Qui sommes-nous ?

L’association Destination Syntropie est une association loi 1901 d’intérêt général qui vise à contribuer au déploiement de l’agriculture syntropique.

Notre raison d’être

Mu·es par l’élan de (re)trouver une place juste et bénéfique au sein du Vivant, nous nous donnons pour mission de contribuer au déploiement de l’agriculture syntropique.

Nos objectifs

Sensibiliser et vulgariser

Diffuser et vulgariser l’agriculture syntropique sur le plan philosophique et pratique, en lien avec une compréhension élargie du vivant et de ses processus

Fédérer un réseau

Développer et animer un réseau d’acteur·ices francophones à l’échelle locale, nationale et européenne autour de l’agriculture syntropique

Expérimenter

Mener des recherches et expérimentations en agriculture syntropique, en coordination avec le monde de la recherche

Partager nos expériences

Favoriser la montée en compétence individuelle et collective à travers le partage d’expériences et de connaissances

Diffuser l’abondance végétale

Contribuer à la création et au partage de l’abondance végétale (graines, plants, boutures etc.)

Promouvoir

Promouvoir l’agriculture syntropique auprès des institutions afin de créer des cadres politiques et juridiques favorables à son déploiement

Nos valeurs

Un randonneur dans un paysage montagnard — Rester humbles vis-à-vis de l’agriculture syntropique, humbles vis-à-vis de nos connaissances du vivant (tout en osant passer à l’action), humbles dans notre rapport au Vivant. Nous tâchons de rester cohérent·es avec nos pensées, nos discours et nos actions, en sincérité, tout en sachant nous remettre en question.

En tant qu’association, le fait d’agir de manière indépendante et autonome permet d’être responsable et libre dans nos actions. Cela nous permet d’être au plus proche des besoins des praticien·ne·s de l’agriculture syntropique et du Vivant.

Gros plan sur les mains de deux personnes qui échangent une plantule avec sa motte de terre — Nous mettons au cœur de nos interactions l’échange réciproque, en œuvrant dans une démarche d’ouverture, de transparence et de coopération.

Des grappes de raisin en gros plan — Nous cherchons à cultiver la richesse sur tous les plans : écosystémique, humain, relationnel, dans notre lien à nous-mêmes, aux autres humains et au Vivant dans son ensemble. Nous mettons nos qualités et énergies au service du Vivant, guidé·es par ses principes fondamentaux : la coopération et l’amour inconditionnel.

Vivre ensemble

Au sein de l’association Destination Syntropie, nous avons fait le choix de fonctionner sur un modèle de gouvernance partagée. Notre organisation se base ainsi sur un système auto-organisé dans lequel le pouvoir est partagé et les décisions prises collectivement et dans la transparence.

Nos principes

1. Nous partageons une vision commune du changement, en créant un monde adapté et favorable à l’épanouissement des générations à venir.

2. Nous favorisons une culture de soin et régénératrice, en créant des cadres de communication et de fonctionnement basés sur les principes de la non-violence.

3. Nous nous remettons nous-mêmes en question, en sortant de nos zones de confort pour devenir les acteur·trice·s du changement.

4. Nous valorisons la réflexion et l’apprentissage, en suivant des cycles de recherche et d’expérimentation, en apprenant des autres aussi bien que de nos propres expériences.

Une ligne syntropique en automne — Ligne syntropique à l’automne 2024
Les Bocaux d’Amour – Bourgogne

Vue latérale de deux lignes syntropiques de 3 ans à la ferme du domaine du possible avec des frênes, figuiers, saules etc. — Ligne syntropique de 3ans
Le Domaine du Possible – Bouches du Rhône

5. Nous accueillons chaque personne et chacune de ses facettes, en travaillant activement pour créer des espaces sécurisants et inclusifs.

6. Nous limitons délibérément les rapports de pouvoir, en créant des cadres qui permettent une participation équitable (adaptées aux besoins / envies de chacun·e).

7. Nous ne tenons pas de discours moralisateurs ni culpabilisants. Nous avons conscience de vivre dans un système toxique, mais nul‧le ne doit être accusé‧e en tant qu’individu‧e.

8. Nous favorisons l’autonomie et la décentralisation, en créant collectivement les structures nécessaires pour faciliter et valoriser la prise d’initiative.

Une gouvernance partagée

Une gouvernance partagée vise à sortir des modèles hiérarchiques qui concentrent le pouvoir de décision dans les mains d’un groupe fermé de personnes. L’idée derrière est de redonner à chacun·e une autonomie d’action et de décision dans les missions qu’il ou elle porte au sein de l’association, en s’appuyant sur la co-responsabilisation des membres.

Dans une logique d’auto-organisation, nous faisons confiance à l’humain, en mettant le pouvoir de l‘intelligence collective au service du succès d’objectifs communs. Cette approche nous permet donc d’atteindre ensemble des objectifs partagés, dans le respect des personnes, en préservant la diversité des points de vue et des apports de chacun·e, ceci en prenant appui sur des relations interpersonnelles de qualité.

Ce mode d’organisation se base sur la confiance en la capacité de chacun·e à s’orienter et à prendre des décisions par soi-même, dans son domaine d’action. L’autorité est ainsi distribuée, cela signifie que les décisions sont décentralisées au profit de groupes et de rôles comportant des mandats clairs pour prendre ces décisions. Ce modèle de gouvernance nous permet de prendre des décisions avec efficience et de se coordonner en tant que larges groupes. Nous nous accordons collectivement sur les bases afin d’avoir un ensemble cohérent et inclusif, et travaillons ensuite en autonomie dans les différents groupes en œuvrant pour des objectifs communs.

Un groupe d'adolescents assis en cercle avec leurs pieds et leurs mains en posés au sol

Fonctionnement interne du réseau

L’association Destination Syntropie et le Réseau Francophone d’Agriculture Syntropique qu’elle porte, fonctionnent selon un système auto-organisé découpé en plusieurs groupes et rôles. Chaque groupe se voit confier des missions et domaines d’actions dans lesquels il peut agir en total autonomie, et ce dans le respect des redevabilités qu’il a vis-à-vis des autres groupes de la structure.

Une organisation décentralisée en 4 pôles

Dans cette volonté d’avoir une structure auto-organisée qui nous permet d’avancer collectivement vers un déploiement de l’agriculture syntropique, l’association est structurée en 4 pôles qui permettent un fonctionnement fluide et dynamique.

Pôle Réseau

Créer du lien et coordonner les initiatives entre les différent·es acteur·ices et organisations qui s’intéressent à l’agriculture syntropique.

Pôle R & D

Favoriser la montée en compétence individuelle et collective à travers le partage des expériences et des connaissances autour de l’agriculture syntropique.

Pôle Diffusion

Diffuser et faire infuser la syntropie en la rendant accessible et compréhensible pour tou·tes.

Pôle Vie interne

Permettre à l’association d’avoir un fonctionnement convivial, résilient et optimum, en accord avec les valeurs et principes de l’association.

Des niveaux d’investissements adaptés

Afin que chaque personne puisse trouver sa place, en fonction son envie, de son temps et de son énergie disponible, nous distinguons 3 cercles de membres différents :

Membre de la communauté

Ces personnes font parti du réseau élargi, et ne participent pas de manière active à la vie de l’association. Iels sont abonné·es à la newsletter, nous suivent sur les réseaux sociaux, ou bien publient régulièrement sur le forum. Elles ne contribuent pas directement à la vie de l’association et du réseau.

Membre en soutien

Ces personnes ne participent pas de manière active à la vie de l’association et à son animation, mais sont volontaires pour aider sur des projets ponctuels, mettre à disposition leurs compétences / terrains. Iels ont adhéré·es à l’association et sont invité·es à participer aux rencontres et aux différents évènements organisés.

Membre actif·ve

Ces personnes sont impliquées dans la vie active de l’association. Elles font parti d’au moins un pôle et/ou mènent des expérimentations documentées sur leur terrain en lien avec le pôle R&D. Iels ont adhéré·es à l’association et participent de manière régulière aux réunions et échanges au sein de l’association.

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